23 ม.ค. 67 สำนักข่าวออนไลน์ Free Malaysia Today รายงานว่า The Malaysian Bar องค์กรวิชาชีพที่ควบคุมวิชาชีพทนายความในคาบสมุทรมาเลเซีย ได้เผยแพร่หนังสือเวียน เพื่อย้ำเตือนเกี่ยวกับกฎหมายการล่วงละเมิดทางเพศ และสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงาน เมื่อช่วงสัปดาห์ก่อน

รายงานระบุว่า ได้มีการกำหนดรูปแบบการล่วงละเมิดทางเพศ พร้อมตัวอย่างของแต่ละประเภทไว้ด้วย ได้แก่ การเสนอผลประโยชน์ทางเพศ การล่วงละเมิดทางเพศที่ไม่พึงปรารถนา และการบีบบังคับทางเพศ

“คิม จองอึน” ต้องการสงครามจริง ๆ หรือเป็นแค่เกมการเมือง?

ชนกลุ่มน้อย แฉ! ทหารเมียนมา เตรียมใช้โดรนกามิกาเซ่จากรัสเซียโจมตีฝ่ายต่อต้าน

หนุ่มอังกฤษถูกรถชนในไทย ครอบครัวระดมทุนหาทางพาเขากลับบ้าน

ประเภทแรกคือ การเสนอผลประโยชน์ทางเพศ โดย The Malaysian Bar ระบุว่า หากมีการเสนอผลประโยชน์ทางเพศที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การเลื่อนตำแหน่ง หรือเพื่อความมั่นคงในการทำงาน เพื่อแลกกับความช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น การออกเดท การกอด และอื่น ๆ จะถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ

ประเภทต่อมาคือ การล่วงละเมิดทางเพศที่ไม่พึงปรารถนา เช่น การแสดงความคิดเห็น ท่าทาง หรือการสัมผัสทางกายที่ไม่เหมาะสมของเพื่อนร่วมงาน ซึ่งหากสร้างความรู้สึกไม่สบายหรือความทุกข์แก่ผู้อื่น แม้จะเป็นเพียงการล้อเล่น ก็ถือเป็นการคุกคาม

การล่วงละเมิดทางเพศที่ไม่พึงปรารถนา อาจมาในหลายรูปแบบ เช่น การขยิบตา หรือทำสัญญาณมือ การแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับรูปลักษณ์ภายนอก การผิวปากแซว การกีดขวางทาง การตบหัวผู้อื่น และการลูบหัวผู้อื่น

ประเภทสุดท้ายคือ การบีบบังคับทางเพศ เช่น การบังคับให้ตกงาน การถูกลดตำแหน่ง การสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงผู้อื่น หากไม่ยอมทำตามคำร้องขอทางเพศ

โดย The Malaysian Bar แนะนำให้ผู้เสียหายเข้าร้องความกับทางเครือข่าย Peer Support Network ที่เปิดรับเรื่องร้องเรียนเมื่อปี 2022 พร้อมให้ความมั่นใจว่าข้อมูลของผู้ร้องเรียนจะเป็นความลับอย่างแน่นอน

เรียบเรียงจาก Free Malaysia Today

เปิดเงื่อนไข กาตาร์ พบ จีน ส่งผลต่อทีมไทย ลุ้นเข้ารอบ 16 ทีมเอเชียน คัพ 2023

ผลบอลเอเชียน คัพ 2023 ทาจิกิสถาน ตาม กาตาร์ เข้ารอบ 16 ทีม

กรมการจัดหางาน รับสาวไทยทำงานที่ญี่ปุ่น สมัครฟรี! ถึง 26 ม.ค. นี้ คำพูดจาก สล็อต888